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      新員工入職須知

          歡迎您加入本公司,為了我們能夠合作輕松愉快,請仔細閱讀和了解本公司的有關規定。
          1、請認真如實填寫《新員工入職登記表》(其他人不能代填寫,否則不被錄用)。
          2、我司會根據您的具體情況和公司崗位的需求情況選擇性聘用錄取。
          3、被錄用員工試用說明:
          ①普通崗位員工試用期為13-26個工作日。試用期工資分別為:計件工資崗位1500/月,固定工資崗位1800/月。計算方式按當月實際出勤天數結算(即不到當月應出勤天數,相應扣除缺勤天數工資)。
          ②技術崗位員工試用期為1-3個月,試用期工資為試用期滿基本工資的85%-90%,計算方式按當月實際出勤天數結算(即不到當月應出勤天數,相應扣除缺勤天數工資)。
          ③技術崗位學徒(包括品質、領班等管理人員),試用期為1-3個月,試用期工資為1800-2000/月,計算方式按當月實際出勤天數結算(即不到當月應出勤天數,相應扣除缺勤天數工資)。
          ④新入職員工,有7天考核期,7天之內(含)離職或被辭退者,可以不計薪資,考核期算試用期時間。
          ⑤員工試用期間,如果工作表現不佳或不能完全勝任自己的崗位(其直接上級或車間主管評判),可以被辭退。
          ⑥新員工試用期間曠工一次或遲到早退兩次(含)以上,隨時解聘。
          4、新入職員工必須遵守公司的所有規章制度,對公司的管理等各方面如有不解,可以直接向上級咨詢。
          5、試用期內的員工無任何形式的福利補貼。
          對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定嚴格遵守公司的相關管理制度,如有違愿意接受公司的相關處罰。
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